¿Hay que aumentar el tamaño de las empresas si queremos mejorar su productividad?

¿Hay que aumentar el tamaño de las empresas si queremos mejorar su productividad?

El tejido empresarial en Navarra se caracteriza por una notable fragmentación, con un predominio elevado de micro y pequeñas empresas y un número reducido de grandes. En 2016, el total de empresas industriales era según datos del DIRCE, de 3.743 empresas, de las cuales el 92% corresponde a pequeñas y medianas. Es importante señalar el limitado número de empresas medianas y grandes en el tejido industrial que cuenta sólo con 168 empresas en el intervalo de 50 a 250 trabajadores. Sigue leyendo

Las empresas y su papel en el crecimiento de la economía

Las empresas y su papel en el crecimiento de la economía

El reciente debate en Navarra sobre el impulso a las Estrategias de Especialización Inteligente ha puesto de manifiesto la discusión sobre el diseño y papel de la política industrial en nuestra región. La estrategia pública aprobada plantea que, dado que los recursos públicos son limitados, hay que ser selectivos y focalizar las iniciativas de política económica en un conjunto reducido de sectores para conseguir que la intervención pública sea eficaz. Sigue leyendo

El último obrero

El último obrero

La idea subyacente de mi último post El futuro exponencial se basaba en que, tras la invención de la máquina de vapor por Watt en  1775, las máquinas comenzaron a reemplazar al hombre en trabajos mecánicos y que, con la llegada de la inteligencia artificial, los ordenadores están comenzado a reemplazar, a un ritmo vertiginoso, los trabajos intelectuales.

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Repensando el Futuro: ¿Hacia dónde va el mundo del trabajo?

Repensando el Futuro: ¿Hacia dónde va el mundo del trabajo?

Por Emilio Huerta y Sara Turumbay (publicado en el Diario de Navarra)

A principios de octubre se ha celebrado en Pamplona el 50º Congreso de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas). Los resultados de las ponencias y debates que hemos tenido entre gerentes, y responsables de recursos humanos de muchas empresas, académicos, sindicalistas y decisores públicos están llenos de interesantes reflexiones sobre un futuro que emerge con rapidez. Sigue leyendo

Universitas Hispaniensis Dormitus Et Captus Est

Universitas Hispaniensis Dormitus Et Captus Est

Se comenta con frecuencia que el sistema universitario español está adormilado y es deficiente, y que no hay universidades españolas entre las mejores del mundo (ver aquí y aquí). Se compara con el sistema sanitario (considerado por algunos entre los mejores del mundo), con la posición de liderazgo de algunas empresas españolas en los mercados internacionales, o con los triunfos del deporte español, tanto de selecciones y de equipos. Sigue leyendo

Sobre suelos II (o la lastimosa formación de los Licenciados en Empresariales)

Sobre suelos II (o la lastimosa formación de los Licenciados en Empresariales)

Cuando hace un año escribí el post “sobre suelos, techos y otros lugares comunes” pensé en dar por zanjado el tema, puesto que, en mi opinión, se habían esbozado las principales consideraciones en relación con el controvertido tema de las “cláusulas suelo”. Sin embargo, el interés mediático sigue en aumento y la discusión, lejos de ser razonablemente técnica, es visceral, cuando no básica o, incluso, interesada. Sigue leyendo

Elogio de la desigualdad

Elogio de la desigualdad

 

-Esto no tiene nombre –dijo el indignado. ¿Cómo explicáis los economistas esta lacra horrible de desigualdad en la que la crisis del sistema nos ha sumergido?

-Sí, es verdad -dijo el economista. La desigualdad ha aumentado notablemente en los últimos años.

-No sólo ha aumentado -dijo el indignado-. Se trata de niveles escandalosos. He leído que España es el país más desigual de Europa tras Letonia. Sigue leyendo

¿De qué hablamos cuando decimos que queremos cambiar el modelo productivo?

¿De qué hablamos cuando decimos que queremos cambiar el modelo productivo?

Durante el periodo electoral que acaba de concluir, hemos oído con insistencia que es urgente cambiar el modelo productivo de la economía española y han reaparecido en el debate palabras como innovación, talento, recuperación de la industria y digitalización. Pero la realidad es más tozuda. El modelo productivo surgido de la crisis no se diferencia sustancialmente del que nos metió en ella. Sigue leyendo

Doctor Jekyll y Mister Hyde

Doctor Jekyll y Mister Hyde

La economía, como el personaje de Stevenson, saca a pasear sus dos almas. La neoclásica por una parte, con su interés por el funcionamiento del mercado, por la noción de equilibrio y por la racionalidad; y la otra, la de John Maynard Keynes, la de la escuela de Cambridge y el programa político del New Deal, con su mirada en la prosperidad compartida y en el papel del estado moderno. Ningún tema podría representar mejor esas dos almas que el continuo debate sobre Sigue leyendo

¿Y si pasamos la factura por la fuga de cerebros?

¿Y si pasamos la factura por la fuga de cerebros?

Una de las imágenes recurrentes sobre los efectos devastadores de la Gran Recesión ha sido la de la huida al extranjero de nuestros jóvenes con formación universitaria. Se sostiene que los cerebros mejor preparados del país han buscado una oportunidad fuera ante el colapso del mercado de trabajo español. La percepción social de este fenómeno abunda en la sensación de pérdida de un caudal valioso de capital humano, el despilfarro de los recursos invertidos y el catastrofismo de la generación perdida. Sin embargo, ni siquiera sabemos con certeza cuántos titulados españoles han emigrado.   Sigue leyendo

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